El desafío de la gestión en situaciones de alta
complejidad que enfrentan las organizaciones, presupone una alta cuota de
innovación y mejora continua. Los contextos cambiantes demandan estructuras
flexibles que posibiliten el logro de los objetivos propuestos.
Dentro de este marco una de las claves para mejorar
la productividad y la efectividad organizacional, es que los equipos de trabajo
funcionen eficazmente, evitando la rutina, coordinando habilidades, creando
acuerdos, auto evaluando sus acciones, produciendo respuestas creativas y
relativamente rápidas a los problemas de modo de generar valor a las
organizaciones El trabajo eficaz en equipo supone un nuevo estilo de gestión y
la adquisición de nuevas competencias por parte de sus integrantes. Quienes
lideran equipos, además de sus conocimientos técnicos en sus áreas de acción
específicas, deberán incorporar competencias que les posibiliten la conducción
y el desarrollo de sus equipos, para el logro del desempeño y la efectividad
grupal.
0 comentarios:
Publicar un comentario